採用は、マジでこだわる！

ルクールの採用基準は驚くほどに高い。

できたばかりの塾のくせに何様だ！と思われるかもしれないが、これは絶対に譲れない。

実際にありがたいことにルクールに興味を持ってくださり面談の機会を頂戴した方も複数いた。

しかしながら、最終的に最終面接を突破したのはわずかである。それが今の先生たちなのだ。

受験産業である以上、教える側がある程度の学歴を有していること、そして何より全力で頑張った受験経験があるかは非常に重視している。

実際に今働いてくれている先生たちは、それぞれ出身の都道府県は異なるけれど全員が公立御三家と言われる高校の出身者である。

一定以上の学力は生徒指導をする上で絶対に必要であり、ないと困るものである。

教習所の教官が運転免許を持っているようなものだ。

これだと他塾と変わらない。

どこの塾も厳選採用を….といういうが、ルクールの採用基準は本当に高いのだ。

私がずっと人事として、エージェントとして採用に関わってきたこともあり自然と目線は高くなる。

全ては見せられないが、ルクールの採用基準の一部である。

ルクールのミッション「想像を超える自分に出会うきっかけをつくる」を”ともに”推進できる人財か、

また子どもたちの可能性に、そして自分の可能性に熱狂できる人財かは、ルクールにとって極めて重要なのだ。

自分で言うのは烏滸がましいが、今までは一般的には大企業と言われる安定した場所にいた。

そこを卒業してでも実現したいと思えるのが、この教育事業であり、ミッションなのだ。

だからこそ、どこよりも最高の塾にしたいと思う。

ルクールはまだまだ進化できる。そして進化させる。